可持續發展委員會主要負責擬定公司的可持續發展目標和發展規劃,督導公司各業務板塊的可持續發展體系運行, 并就提升公司可持續發展表現提供建議及方案;負責強化公司決策監督能力,管理人員不當行為,避免出現爭議性違紀事件。公司董事會審議通過了《中化國際可持續發展委員會工作細則》,全面提升可持續發展管理水平。
戰略委員會的主要職責是對公司長期發展戰略和重大投資決策進行研究并提出建議。
提名與公司治理委員會的主要職責包括研究董事、高級管理人員的選擇標準和程序并提出建議;遴選合格的董事人選和高級管理人員人選;對董事人選和高級管理人員人選進行審核并提出建議。
薪酬與考核委員會的主要職責包括研究董事與高級管理人員考核的標準,進行考核并提出建議;研究和審查董事、高級管理人員的薪酬政策與方案。
審計與風險委員會的主要職責包括監督及評估外部審計工作,提議聘請或者更換外部審計機構;監督及評估內部審計工作,負責內部審計與外部審計的協調;審核公司的財務信息及其披露;監督及評估公司的內部控制;負責法律法規、公司章程和董事會授權的其他事項。